Medical Affairs Manager

Departamento: Medical & Technical Affairs

Team: Mktg, Market Access, Bus. Excellence & Med. Affair

Tipo de puesto: Empleado directo

Tipo de contrato: Indefinido

Ubicación:

Barcelona, ES

Misión

Colaborará en el desarrollo de relaciones con los/as líderes de opinión basadas en la fiabilidad científica trabajando en equipo con el Medical Advisor, MSL, y los departamentos de Marketing, Ventas y de Acceso con el objetivo de implementar el plan estratégico del producto y del área terapéutica.

Funciones y responsabilidades:

• Gestionar la relación con los KOLs asignados.

• Colaboración en la información médica de líderes de opinión.

• Seguimiento de los investigadores implicados en los estudios y proyectos

• Participación en sesiones clínicas, liderando y/o coordinando las mismas

• Dar soporte en la formación científica de la red de ventas

• Dar soporte a los Medical Advisors en la gestión de proyectos médicos nacionales, regionales y locales.

• Estrecha colaboración con los departamentos de central.

Stakeholders internos y externos.

• Medical Advisor

• HCP Partners

• MSL equipo de Trasplante

• Marketing Solution Partner

• Market Access

• KOL de Trasplante

• Otros profesionales de la salud del área de Trasplante

Requerimientos y especificaciones:

Perfil científico/clínico con titulación universitaria en MD, farmacéutico, PhD o licenciatura en ciencias de la salud.

• Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones del área médica o bien otros roles en el campo en la industria farmacéutica

• Vocación de desarrollo en el área médico/científica

• Capacidad de interaccionar con líderes de opinión y con los diferentes stakeholders internos (Marketing, Ventas, Market Access) y externos (KOLs y otros profesionales de la salud relacionados con el trasplante)

• Conocimiento de gestión de estudios clínicos y regulación de la industria farmacéutica

• Idiomas: Español; nivel alto de Inglés

Competencias:

• Innovación y capacidad de inventar el futuro

• Demostrar sólidos conocimientos de negocio y científicos

• Orientación a la obtención de resultados

• Construir equipos y redes de trabajo sólidos

• Aprender de la experiencia y capacidad de resiliencia

• Buscamos una persona que sea optimista, que aprenda continuamente y obtenga resultados

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