NIVEL DE RESPONSABILIDAD:

A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.

RESPONSABILIDADES:

• Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y factores de Riesgo Psicosocial.

• Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.

• Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.

• Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.

• Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”.

• Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.

• Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT.

• Administrar de manera ética y puntual la prenómina de los empleados a su cargo

• Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMS:

• Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, Head Count, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.

• Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).

• Evaluar a su personal a cargo mínimo 2 veces al año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño .

• Asegura que todos los soldadores y operadores de máquinas soldadoras estén calificados antes de iniciar a con trabajos de soldadura .

• Seguimiento e implementación de acciones correctivas y las observaciones de auditorías de orden y limpieza.

• Asegura que su personal use su EPP

• Participar activamente en proyectos asignados .

CONOCIMIMIENTOS Y COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Título Universitario en Ingeniería o Administración.

• Conocimiento en Lean Manufacturing & Six Sigma (obligatorio)

• Inglés intermedio.

• Mínimo 3 años de experiencia continua como supervisor de producción (manejo de equipos de +20 colaboradores)

• Habilidades de Comunicación oral y escrita.

• Habilidades de organización, análisis y solución de problemas

• Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes.

• Habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.

• Habilidad en MS Office – Excel

• Manejo de Sistema SAP módulo de consulta de materiales

• Conocimiento de Inspección Básica de Soldadura (deseable)

Johnson Controls does not request pregnancy or HIV testing as a requirement for admission, permanence or promotion.