Czy chcesz pracować dla globalnej firmy, w której promowanie równości płci jest centralnym elementem naszej wizji tworzenia naprawdę różnorodnego i integracyjnego biznesu? Gdzie każdy się liczy i każdy należy? Dołącz do nas i pomóż nam dostarczać energooszczędne rozwiązania, które mają realny wpływ. To szczególnie ekscytujący czas, aby do nas dołączyć.

Opis obowiązków:

Głównym zadaniem na tym stanowisku, będzie koordynowanie wszystkich zleceń serwisowych, obejmujących m.in. proces zamówień, synergię operacyjną między zespołami serwisowymi, wsparcie dla tworzenia oferty serwisowej.

• Zarządzanie portfelem zamówień klientów

• Wprowadzanie zamówień klientów

• Zamawianie materiałów i części zamiennych

• Koordynacja realizacji (serwisanci Eaton i podwykonawcy)

• Fakturowanie zrealizowanych zamówień klientów

• Koordynowanie terminowej dostępności materiałów dla serwisantów i podwykonawców

• Ciągła optymalizacja przetwarzania zamówień we współpracy z innymi działami firmy

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub techniczne z zakresu automatyki, elektrotechniki lub kierunków komercyjnych

• Doświadczenie w zakresie infrastruktury elektrycznej bedzie dodatkowym atutem.

• Doświadczenie w realizacji zamówień bedzie dodatkowym atutem

• Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem,

• Umiejętności takie jak: komunikacja z klientem wewnętrznym/zewnętrznym, zorientowanie na klienta, efektywna praca w zespole, samoorganizacja i priorytetyzowania zadań

• Język Angielski – w stopniu komunikatywnym

• Znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

• Możliwości dalszego rozwoju w organizacji o ustabilizowanej pozycji na rynku, będącej liderem w swojej dziedzinie

• Umowa na zastępstwo

• Prywatną opiekę medyczną ( różne sieci medyczne)

• Elastyczne godziny pracy

• Wspaniałą atmosferę pracy opartą o konstruktywną komunikacje

• Nowoczesne biuro oferujace szereg udogodnień włącznie z bardzo dobrą kawą i świeżymi owocami. #LI-AD3

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.