Introduction

Uma carreira na IBM Consulting está enraizada em relacionamentos de longo prazo e colaboração próxima com clientes em todo o mundo. Nesta função, você trabalhará para o IBM BPO, parte da Consulting que acelera a transformação digital usando metodologias ágeis, mineração de processos e fluxos de trabalho alimentados por IA.

Você trabalhará com visionários de vários setores para melhorar a nuvem híbrida e a jornada de IA para as empresas mais inovadoras e valiosas do mundo. Sua capacidade de acelerar o impacto e fazer mudanças significativas para seus clientes é possibilitada por nosso ecossistema de parceiros estratégicos e nossas robustas plataformas de tecnologia em todo o portfólio da IBM, incluindo Software e Red Hat.

A curiosidade e a busca constante por conhecimento são a base do sucesso na IBM Consulting. Em sua função, você será incentivado a desafiar a norma, investigar ideias fora de sua função e apresentar soluções criativas que resultem em um impacto inovador para uma ampla rede de clientes. Nossa cultura de evolução e empatia está centrada no crescimento da carreira a longo prazo e nas oportunidades de desenvolvimento em um ambiente que abraça suas habilidades e experiências exclusivas.

Your role and responsibilities

Estamos buscando um(a) profissional sênior para atuar na liderança de um time de Assistentes de RH. O (a) candidato (a) ideal deverá ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em RH e habilidades de liderança.

Principais Responsabilidades:

Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos de negócios da empresa e cliente;

Gerenciar e supervisionar a equipe de RH, proporcionando orientação, treinamento e apoio;

Ser responsável pela gestão de processos de RH;

Colaborar com a liderança da empresa para desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;

Medir e relatar o desempenho da área, utilizando métricas e indicadores chave de desempenho (KPIs/SLAs).

Required technical and professional expertise

• Formação em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

• Conhecimento das leis e regulamentos trabalhistas brasileiros.

• Habilidades de liderança e gestão de equipes.

• Habilidades de comunicação e interação social.

• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar vários processos simultaneamente.

Preferred technical and professional experience

• Conhecimentos de SAP Success Factor será um diferencial