Job Description Summary

Job Description

Az alábbi feladatok várnak Rád:

• A BD tatabányai gyárának stratégiájával összhangban fejleszti a felelősségébe tartozó BD Biosciences üzletág HR stratégiáját

• Hozzájárul a vállalat HR irányelveinek fejlesztéséhez

• Támogatást nyújt a vezetők számára elsődlegesen a kiválasztási, szervezetfejlesztési, tehetség- és teljesítmény menedzsment, kompenzációs és változásmenedzsment folyamatokban

• Akcióterveket dolgoz ki és vezet be - partnerségben a HR igazgatóval

• Mindennapi, HR relevanciájú kérdésekben tanácsadóként funkcionál – támogatván a munkatársakat, valamint a vezetőket

HR támogatás biztosítása a szervezet számára:

• A HR adminisztráció – jogszabályi követelményeknek megfelelő – működtetése, segítése

• HR eszközök bevezetése, működtetése

• HR folyamatokkal kapcsolatos oktatás a vezetők számára és azok megfelelő alkalmazásának biztosítása

• Segítségnyújtás a menedzsment számára jogi és társadalmi kérdésekben

Szervezetfejlesztés:

• Munkaerő toborzás és kiválasztás irányítása a munkaerő felvételi tervvel összhangban

• Az újonnan felvett munkatársak integrációjának megtervezése és figyelemmel kísérése

• Teljesítményértékelő folyamatok támogatása és annak nyomon követése

• Szervezetfejlesztési terv kidolgozása a vezetők és kulcsfontosságú csapattagok kompetenciáinak fejlesztésére

• A gyakorlati – termelési folyamatokhoz kapcsolódó – oktatási rendszer kialakításának és fejlesztésének támogatása

• A szervezeten belüli tehetségek felismerése és fejlődésük elősegítése

Belső kommunikáció:

• A kommunikációs folyamatok, valamint eszközök definiálása a szervezet megfelelő tájékoztatása érdekében

Teljeskörű juttatás menedzsment:

• A kompenzációval és juttatásokkal kapcsolatos stratégia támogatása

• Vállalati igényeknek megfelelő helyi gyakorlatok kidolgozása

• BD szintű és helyi rendszerek bevezetésének elősegítése

Munkavállalói kapcsolatok:

• A munkavállalói érdekképviseletekkel (pl. üzemi tanács) való hatékony kapcsolattartás

• A BD képviselete külső szerveknél

Az álláshoz tartozó elvárások:

• Felsőfokú végzettség elsősorban HR szakirányon

• HR menedzsment tapasztalat

• Minimum 5 év gyártó környezetben szerzett tapasztalat, a gyártási környezet és kultúra alapos ismerete (biotechnológiai szervezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent)

• Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban

• Szervezetfejlesztési tevékenységekben való jártasság

• Coachingban szerzett tapasztalat

• Coach végzettség és coaching tipusú vezetői környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent

Primary Work Location

HUN Kornye - Uveggyar

Additional Locations

Work Shift

Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.