Die Cilag AG ist ein internationales Produktionsunternehmen der Pharmasparte des Johnson & Johnson Konzerns und stellt an ihrem Produktionsstandort in Schaffhausen pharmazeutische und medizintechnische Produkte sowie chemische Wirkstoffe (APIs) für die globalen Märkte her. Dank unseren innovativen Produkten, Prozessen und Technologien gehört die Cilag AG heute zu den führenden Pharmaunternehmen der Schweiz und ist gleichzeitig ein strategischer Einführungs- und Wachstumsstandort.

Zur Verstärkung der Abteilung Quality Engineering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit als

Quality Engineer – Parenteral Manufacturing (m/w/d) (80-100%)

Diese Position bietet eine interessante Entwicklungsmöglichkeit in der Unterstützung der Abteilung Quality Engineering und ermöglicht gleichzeitig eine vertiefende Spezialisierung im Bereich der Anlagen/ Gerätequalifizierungen und deren Lebenszyklusmanagements.

In dieser Position werden Sie seitens Qualität als Spezialist die Fachbereiche am Standort Schaffhausen bei Qualifizierungsthemen unterstützen. Projekte von der Idee bis zur Realisierung betreuen und als Teammitglied umsetzen. Dabei sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung der regulatorischen, sowie lokalen Qualifizierungsanforderungen und die Freigabe dokumentierter Nachweise.

In dieser äußerst faszinierenden, vielseitigen und verantwortungsvollen Rolle wird Ihr Tag durch die tägliche Interaktion mit verschiedensten lokalen und globalen Partnern, sowohl intern als auch extern, abwechslungsreich und spannend gestaltet. Der Schlüssel zum Erfolg liegt dabei in einer guten Kommunikation, dem lösungsorientierten und systematischen Arbeiten sowie Ihrem Organisationstalent.

Hauptaufgaben

• Sicherstellen der Einhaltung von Behördenanforderungen in Bezug auf Anlagen, Räume und Gerätequalifizierungen

• Umsetzen globaler und lokaler Standards in Bezug auf periodische Überprüfung von GMP-Anlagen und Geräten

• Verantwortlich für die Strategie und Definition notwendiger Qualifizierungsdokumente.

• Unterstützung bei der Implementierung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf papierlose Qualifizierung

• Kontinuierliche Verbesserung der internen Qualifizierungsprozesse

• Gewährleistung der korrekten Umsetzung des Lebenszyklus durch Bewertung von Abweichungen, geplanter Änderungen und Stilllegungen

• Mitwirken an internen und externen Inspektionen

Qualifications

Qualifikation

• Wir suchen eine selbstständige und starke Persönlichkeit, die mit einer zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise vorangeht. Eine hohe Lernbereitschaft ist für uns ebenso wichtig wie folgende Qualifikationen:

• Mindestens Bachelor Abschluss von einer HS/FH im Bereich Engineering, Chemie bzw. Pharmatechnik oder vergleichbares

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einem Pharmazeutischen Betrieb mit Kenntnissen in den regulatorischen Qualifizierungsanforderungen für Anlagen, Systeme und Reinraumtechnik

• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikative Fähigkeiten und eine zielorientierte Persönlichkeit, um erfolgreich im Team zu arbeiten

• Verhandlungssichere Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute bis sehr gute MS-Office und IT-Anwenderkenntnisse

Das bietet J&J Ihnen:

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

Arbeiten bei Johnson & Johnson

Seit mehr als 130 Jahren sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson und fest in unser tägliches Geschäft eingebunden. Unser Bekenntnis zur Achtung der Würde und Vielfalt aller Menschen ist in unserem Credo verankert.

Wir wissen, dass der Erfolg unseres Unternehmens davon abhängt, über das beste Talent in einer Belegschaft zu verfügen, die die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir weltweit tätig sind, und eine inklusive Kultur schätzt, die verschiedene Standpunkte und Lebenserfahrungen würdigt.

Deshalb arbeiten wir daran, eine inklusive Umgebung zu schaffen, in der vielfältige Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden und jeder einzelne Mitarbeitende das Gefühl hat, dazuzugehören und das volle Potenzial entfalten zu können.

Die Unternehmen der Johnson & Johnson-Familie sind Arbeitgeber, die die Chancengleichheit fördern, und alle qualifizierten Bewerbungen erhalten eine faire Berücksichtigung für Stellenangebote, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? In diesem Fall freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen, die Sie uns online senden können (Lebenslauf, Anschreiben, Arbeitszeugnisse usw.).