Als Projektmanager strategische Personalentwicklung & Trainer (m/w/d) bei uns sind Sie der Schlüssel zur Entwicklung moderner Konzepte und zur Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. In dieser vielseitigen Rolle kombinieren Sie strategisches Denken, innovative Trainingsgestaltung und den Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Stakeholdern.

Ihre Rolle

In dieser Rolle sind Sie bei Neukundenimplementierungen für das Onboarding und die Qualifizierung der neuen Mitarbeitenden zuständig und übernehmen hierfür das Projektmanagement. Ebenso ist es Ihre Rolle, die operativen Experten mit Weiterbildungen und Methoden zu befähigen ihre Aufgaben noch effizienter zu erledigen. Dazu bringen Sie Ihre hohe Motivation und Ihre Fähigkeit andere Menschen von Themen zu begeistern mit. Dabei lernen Sie unsere deutschlandweiten Standorte kennen. Sie werden Teil unseres äußerst engagierten, nationalen Teams.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Neukundenimplementierungen: Verantwortung für das Projektmanagement mit Fokus auf die Qualifizierung neuer Mitarbeitender.

• Trainingsmanagement: Entwicklung, Planung, Durchführung und Nachbereitung zielgruppenspezifischer Trainingsprogramme (Web-Based und Präsenz) zu Themen wie Führung, Kommunikation und Veränderungsmanagement.

• Strategische Projekte: Unterstützung und Leitung von internen Projekten, z. B. zur Weiterentwicklung von E-Learning-Konzepten oder der Begleitung trainingsbezogener Innovationen.

• Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege von Beziehungen zur lokalen Managementebene, um deren Anforderungen in Projekte und Trainings einfließen zu lassen.

• Beratung und Zusammenarbeit: Beratung der Niederlassungen zur strukturierten Einarbeitung und enge Kooperation mit dem Lean-Management-Team.

Diese Qualifikation sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Projektmanagement, Logistik, Psychologie – auch Quereinsteiger mit einschlägiger Erfahrung willkommen.

• Nachweisbare Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte.

• Erfahrung im Umgang mit diversen Stakeholdergruppen und Trainingserfahrung (beruflich oder ehrenamtlich).

• Affinität zu digitalen Tools und Begeisterung für innovative Lernmethoden.

• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten.

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Mobilität für deutschlandweite Einsätze.

Gründe, die für uns sprechen

Das sind die Benefits:

• Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Deshalb unterstützt Kühne+Nagel Sie mit konkreten Angeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Förderung Ihrer Gesundheit.

• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir möchten, dass Sie sich weiterentwickeln und Ihre Potenziale entfalten. Deshalb bieten wir fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an.

• Moderner Arbeitsplatz: Bei Kühne+Nagel können Sie sich auf eine moderne Arbeitsumgebung freuen.

• Mitarbeiterrabatte: Als Mitarbeiter:in bei Kühne+Nagel profitieren Sie von Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern aus den Bereichen Mode, Freizeit, Elektronik, Wohnen & Co.

• Mitarbeiterempfehlungsprämie: Mitarbeiterempfehlungen zahlen sich aus! Empfehlen Sie Kühne+Nagel als Arbeitgeber in Ihrem Bekannten- und Freundeskreis weiter und erhalten Sie bei erfolgreicher Anstellung eine Prämie.

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