Company description

Publicis Groupe jest najwyżej ocenianym przez analityków holdingiem reklamowym na świecie i globalnym liderem marketingu, komunikacji i transformacji cyfrowej. Zmieniamy biznes reklamowy w oparciu o inżynierię i analizę danych, najnowocześniejsze technologie i kreatywności, która od zawsze była centrum wszystkich naszych działań. W Polsce Publicis Groupe zatrudnia ponad 1800 ekspertów. Organizacja działa w modelu „Power of One”, który integruje i rozwija różne kompetencje Grupy w zakresie podnoszenia wartości biznesowej obecnych i przyszłych Klientów. Na polskim rynku w ramach Publicis Groupe działają znane i cenione na arenie lokalnej i międzynarodowej agencje marketingowe, skupione w obszarach kompetencyjnych: Creative (Saatchi&Saatchi, Publicis Warsaw, Leo Burnett, LiquidThread), Media (Starcom, Zenith, Spark Foundry, Performics), Influence (MSL, Publicis Consultants), Publicis Commerce, Publicis Production (Prodigious), Yotta (doradztwo i wdrożenia w obszarze danych i technologii) oraz działy specjalistyczne takie jak Investment.

Responsibilities

Czym będziesz się zajmować?

• Prowadzeniem procesów rekrutacyjnych end to end, w tym między innymi:

• Direct searchem oraz aktywnym poszukiwaniem kandydatów

• Publikacją i promowaniem ofert pracy oraz analizą dokumentów aplikacyjnych

• Prowadzeniem wywiadów telefonicznych z kandydatami i aktywnym rekomendowaniem ich w projektach rekrutacyjnych

• Zarządzaniem nowoczesnymi kanałami pozyskiwania kandydatów oraz bazą kandydatów

• Poszukiwaniem i wdrażaniem nowych metod pozyskiwania i selekcji kandydatów

• Analizą efektywności źródeł pozyskiwania kandydatów

• Monitorowaniem trendów związanych z rekrutacją pracowników

• Uczestnictwem w różnorodnych projektach HR (onboarding, employer branding, komunikacja wewnętrzna, szkolenia, eventy)

Qualifications

Dołącz do nas, jeśli:

• Posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w wewnętrznym dziale HR lub w agencji rekrutacyjnej

• Znasz standardy dotyczące procesu rekrutacji oraz narzędzi i metod pozyskiwania kandydatów

• Pracowałeś na systemach ATS (np. SmartRecruiters) i nie jest Ci obcy LinkedIn Recruiter

• Cechuje Cię pasja do pracy z ludźmi, chęć rozwoju i aktywność w poszukiwaniu rozwiązań

• Znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację

• Posiadasz praktyczną znajomość programu MS Office z naciskiem na Excel i Power Point

• Potrafisz świetnie organizować pracę własną

• Mile widziane będzie doświadczenie w branży reklamowej lub produkcji digitalowej

Additional information

Co oferujemy:

• Pracę hybrydową (2 dni biurowe);

• Atmosferę pracy opartą na wzajemnym szacunku i wspieraniu różnorodności pracowników zespołu;

• Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, platforma benefitowa Nais, dostęp do platformy do nauki języków obcych, dostęp do międzynarodowej platformy szkoleniowej Marcel, itd.) - sprawdź szczegóły w wideo poniżej;

• Możliwość uczestniczenia w międzynarodowych i lokalnych programach i projektach rozwojowych;

• Dostęp do wewnętrznej, międzynarodowej platformy Marcel umożliwiającej wymianę kontaktów oraz doświadczeń, wraz z szerokim portfolio kursów e-learningowych;

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkich kandydatów, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.

#LI-AK1