Dywizja: Nestle Purina

Poznaj zakres obowiązków: 

• Nawiązywanie i rozwój współpracy z kluczowymi klientami

• Negocjowanie warunków współpracy 

• Zarządzanie rentownością kluczowych klientów

• Analiza danych sell in i sell out i podejmowanie odpowiednich działań na ich podstawie

• Organizowanie i prowadzenie prezentacji / warsztatów dla Klientów 

• Prognozowanie sprzedaży  w krótkim i długim okresie i odpowiedzialność za ich realizację

• Monitorowanie realizacji zamówień do klientów bezpośrednich

• Monitorowanie działań konkurencji

• Odpowiedzialność za budżet promocyjny i za ewaluacje promocji 

• Pozyskiwanie nowych obszarów dotarcia do klientów

   

Od kandydatów oczekujemy:

• Minimum 2-3 letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku z udokumentowanymi sukcesami w segmencie FMCG

• Umiejętności planowania i organizacji pracy oraz wyznaczania priorytetów

• Łatwości w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych

• Wysokich umiejętności negocjacyjnych i analitycznych 

• Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (analiza danych w excelu oraz przygotowywanie prezentacji w power point)

• Kreatywności i elastyczności

• Biegłej znajomości języka polskiego

• Język angielki umożliwiający biegłą komunikacje w mowie i piśmie

• Prawa jazdy kategorii B.

   

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  

• Samochód służbowy 

• Hybrydowy tryb pracy (możliwość pracy z domu w wymiarze do 10 dni w miesiącu)

• Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (system kafeteryjny)

• Elastyczne godziny pracy

• System premiowy

• Benefity dla rodziców: dodatkowy dzień urlopu na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia, dodatkowy 4-tygodniowy pełnopłatny urlop ojcowski oraz dodatkowy dzień wolny dla ojca z tytułu urodzenia dziecka, paczka powitalna dla nowych rodziców, mleko dla najmłodszych do 1. roku życia

• Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji  

• Program “DbajMY” wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników 

• Praca w środowisku zakorzenionym w inkluzywnej, międzynarodowej kulturze opartej na różnorodności i wartościach, takich jak otwartość, szacunek i polityka równych szans 

• Możliwość uczestnictwa w projektach z zakresu sustainability oraz dołączenie do społeczności skupionej na tworzeniu zrównoważonych rozwiązań 

• Szkolenia i możliwość doskonalenia zawodowego