As the Director, Inside Sales , you will report into the Head of Retail Distribution, and lead a team of national Inside Wholesaling professionals. We are looking for someone who can lead a high-performing team by establishing a cohesive vision, setting clear job expectations and driving business outcomes from a group of Internal Wholesalers with a high level of engagement. In close collaboration with the Regional Vice Presidents along with our strategic partners (including product, marketing, tax and estate planning), you will seek to drive sales into our Individual Life and Living Benefit Insurance sales and Guaranteed Wealth Solutions.

The role of the Internal Wholesaling team at Manulife focuses on prospecting for new clients (advisors), rekindling relationships with advisors who have stopped supporting Manulife, building relationships with clients who have just begun to do business with us, and partnering with External Wholesalers to cover the top clients in the region. This team also helps to plan and invite clients and prospective clients to Manulife events.

Position Responsibilities:

• Actively represent the Inside Sales Team in keeping with the (RDLT) Retail Distribution Leadership Team’s mandate within the organization in order to facilitate a results-based culture.

• Establish other partnerships internally with Client Services, Training and Development, Human Resources, Product, Marketing and e-Business, Information Technology, Institutional Sales and Business Analysts.

• Implement initiatives in partnership with the RDLT to drive insurance and guaranteed wealth solutions sales.

• Contribute to crafting the overall structure of the Internal Wholesaler team (both for the present needs of Manulife and its future needs)

• Drive the vision of Inside Sales as aligned with the IIC Distribution Strategy through the creation of transparent performance expectations of Inside Wholesalers (call quality expectations, activity expectations, client coverage expectations, wholesaler partnership expectations, etc.),

• Conduct direct management meetings and overall Inside Sales team meetings, drive sales campaigns, craft training and development initiatives and encourage greater involvement and representation on behalf of the organization

• Help to set the annual team budget and ensure the team has the tools and training required to carry out their best work while keeping that budget in mind

Required Qualifications:

• You have senior-level sales management experience from within the Canadian insurance industry, combined with previous experience (approximately 10 years' worth) as an individual sales rep.

• Fully bilingual (French/English): The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec.

Preferred Qualifications:

• You have excellent relationship management capabilities, combined with strong leadership, social and management skills, with ability to negotiate and influence effectively throughout the organization.

• You are a strategic thinker, with a strong affinity for change management and implementation.

• You have excellent business insight, ability to communicate, you are a concise decision maker and are deeply effective in your interaction with others.

• Demonstrated relationship and leadership skills as well as a consistent track record of sales and operational effectiveness.

• You have experience in sales program development, compensation plan modeling, budget management, policy and reporting expertise, systems management, and recruitment initiatives.

• You have spent time building and executing Individual Development Plans, setting goals for a team, and measuring performance using metrics.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Semana de Trabajo Comprimida

Híbrido

Salario y beneficios

El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.